あなたの天職タイプ
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4軸スコア
C（関係回路） / S（静的集中）
50%
V（構想） / R（現実）
50%
H（調和） / L（論理）
50%
F（柔軟） / P（計画）
50%
タイプ解説
🧭 キャリアストーリー
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⚙️ 働き方のスタイル
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💎 強み・スキル
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🤝 向いている環境
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あなた専用の「詳細レポート」を受け取る
診断タイプだけで終わらせない。あなたの強みの使い方と次の90日アクションまで落とし込んだ実践レポートをお届けします。
面接対策・異動希望・副業設計など、キャリアの意思決定に“そのまま使える”具体性が特長です。
タイプ別の強み×リスク
30/60/90日ロードマップ
相性の良い役割・チーム構成
評価面談・面接で使える語彙
要点サマリー画像（共有可）
レポートに含まれる内容
- タイプ固有の勝ち筋マップ（高成果が出やすい状況・避けたい落とし穴）
- 30/60/90日アクション（業務・学習・関係構築の具体案）
- 相性の良い役割と避けたい配置の指針
- 面接/評価で刺さるフレーズ集（実績の訳し方テンプレ付き）
- 学習シラバス（書籍・キーワード・演習テーマ）
- 共有用サマリー画像（チーム内展開に便利）
プレビュー（抜粋）
例：CVLP「事業オーケストラ」向け
勝ち筋：“優先順位の再編×資源配分”で短期成果と中長期の勝ち筋を接続。 週次でOKR差分レビューを回し、現場の知見を意思決定に反映する。
30/60/90：30日＝現状KPIの解像度上げ／60日＝ロードマップ再設計／90日＝機能横断のPM体制を定着。
面接語彙：「抽象‐具体の往復」「資源制約下の選択」「撤退ライン設計」を軸に実績を翻訳。
※作成には数分かかる場合があります。内容は診断結果に基づき自動生成され、後からカスタムも可能です。
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※本診断はエンタメ目的であり、MBTI®とは関係がありません。