あなたのタイプ
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4軸スコア
S（Structure） / F（Flow）
50%
I（Intuition） / L（Logic）
50%
H（Heart） / R（Reason）
50%
A（Ahead） / D（Deadline）
50%
タイプ解説
タイプ解説
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資質・強み
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注意点
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相性の良いタイプ
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診断タイプだけで終わらせず、あなたの強みの使い方と次の90日アクションまで落とし込んだ実践レポートをお届けします。
タイプ別の強み×リスク
30/60/90日のロードマップ
相性の良い役割・チーム構成
評価面談で使える言葉
レポートに含まれる内容
- タイプ固有の勝ち筋マップ（高成果が出やすい状況／避けたい落とし穴）
- 30/60/90日アクション（業務・学習・関係構築の具体案）
- 相性の良い役割と避けたい配置の指針
- 面接・評価で刺さるフレーズ集（訳し方テンプレ付）
- 学習シラバス（書籍・キーワード・演習テーマ）
- 共有用サマリー画像（チーム内展開に便利）
プレビュー（抜粋）
例：SIHA「調和設計のプランナー」向け
勝ち筋：先回りの段取り×合意形成。短期成果と中期の安定運用を両立。
30/60/90日：30日＝現状KPIの解像度上げ／60日＝ロードマップ再設計／90日＝機能単位のPM体制づくり。
面接語彙：「合意の定義」「再現性」「ナレッジ化」を軸に実績を翻訳。
勝ち筋：先回りの段取り×合意形成。短期成果と中期の安定運用を両立。
30/60/90日：30日＝現状KPIの解像度上げ／60日＝ロードマップ再設計／90日＝機能単位のPM体制づくり。
面接語彙：「合意の定義」「再現性」「ナレッジ化」を軸に実績を翻訳。
※生成に数分かかる場合があります。内容は診断結果に応じた自動生成のうえ、後からカスタムも可能です。
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※本診断は自己理解とエンタメを目的としたもので、MBTI®とは一切関係がありません。